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北方重工公司拿出1000万奖励金点子,我的身边无

发布时间:2019-08-01 08:30编辑:首页浏览(142)

    为了从职工中发掘更多的天才和人才,2011年中国兵器工业集团北方重工公司将拿出1000万奖励技术创新与合理化建议。通过深入开展“合理化建议进班组”活动,加强班组建设,提升精益生产和精细化管理的水平。

    国电平庄煤业红庙矿“我的身边无浪费”活动立足三个着力点

    据悉,该公司近期将出台合理化建议活动的具体实施办法,形成员工每天都会立足岗位、立足生产线、立足班组和单位来提出并实施合理化建议的良好氛围和激励机制。在开展合理化建议活动中,该公司将采取“小建议大奖励,大建议小奖励”的方针,发动全员参与,把员工的聪明才智充分挖掘出来,通过合理化建议推进班组建设,进一步提升基础管理水平。 来源:中国兵器工业集团公司网站

    国电平庄煤业红庙矿认真贯彻落实平工【2016】12号文件《关于开展“我为改革脱困献计策”职工合理化建议征集活动的通知》精神,从本矿实际出发,立足三个着力点,开展了“我的身边无浪费”活动,凝聚干群智慧,形成强大合力,为本矿改革脱困做贡献。

    立足“献策”这个着力点。继4月份开展 “学《大同故事》,提合理化建议”以来,该矿坚持“提合理化建议”不断线,同时把“提合理化建议”与发挥干部职工的创新精神,与推动全矿生产经营安全工作结合起来。对于已经征集的56条有价值合理化建议已被广泛运用到全矿的生产建设中,推动了全矿各项工作蓬勃发展。此次开展的“我的身边无浪费”活动,立足“献策”这个着力点,在管理上要“拧干湿毛巾”。广大员工在活动中紧密围绕全矿安全生产经营工作实际,全员建言献策,群策群力破解矿山提升管理、提升效益的瓶颈和短板,出“金点子”,为矿山建设发展做贡献。

    立足“创新”这个着力点。该矿以“小创新”,广泛开展“小革新、小改造、小发明、小设计”活动,各单位以“创新工作室”建设为契机,充分发挥“首席师”和“技术状元”作用,充分挖掘各生产班组员工的潜能,鼓励员工在“五小攻关”、设备改造和管理提升方面进行创新。

    立足“创效”这个着力点。该矿以基层班组、小组为单位,充分发挥班组员工的聪明才智,激发他们的创效热情,以“节约一度电、一滴水、一滴油”为出发点,进一步挖掘员工爱矿如家的节约潜能,使他们在全矿提质增效上主动作为,做出贡献。

    地址:内蒙古赤峰市平庄煤业红庙矿工会

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